Article

Hoe Visma bijdraagt aan het behalen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties

De Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties vormen een leidraad voor een duurzame toekomst. Deze doelen richten zich op duurzaamheid in de breedste zin van het woord: ecologisch, economisch, maar ook sociaal. Aan de hand van deze SDG’s heeft Visma Group strategische doelstellingen vastgesteld. Alle Visma-bedrijven dragen hier hun steentje aan bij zodat de gezamenlijke doelstellingen kunnen worden gehaald. Dat kan autonoom, maar ook door in samenwerking met elkaar diverse duurzaamheidsinitiatieven te ondernemen.

Article

Hoe Visma bijdraagt aan het behalen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties

De SDGs van de Verenigde Naties leiden naar een duurzame toekomst, met de focus op ecologische, economische en sociale duurzaamheid. Hoe draagt Visma bij?\n

Article

Hoe Visma bijdraagt aan het behalen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties

Article

Hoe Visma bijdraagt aan het behalen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties

De SDGs van de Verenigde Naties leiden naar een duurzame toekomst, met de focus op ecologische, economische en sociale duurzaamheid. Hoe draagt Visma bij?\n

Duurzaamheid, Innovatie, Digitalisering, Werken bij Visma, Inspiratie

Article

Hoe Visma bijdraagt aan het behalen van de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties

De SDGs van de Verenigde Naties leiden naar een duurzame toekomst, met de focus op ecologische, economische en sociale duurzaamheid. Hoe draagt Visma bij?\n

Duurzaamheid, Innovatie, Digitalisering, Werken bij Visma, Inspiratie

Inspireren door het bevorderen van samenwerking

Elke regio van Visma heeft zijn eigen Sustainability Lead. Die Sustainability Leads vormen samen met enkele experts binnen de Visma Group de Visma Group Sustainability Board. Die board bepaalt en monitort binnen Visma de duurzaamheidsdoelstellingen voor de Visma Group. Ieder Visma-bedrijf mag zelf invulling geven aan hoe ze de doelstellingen die voor de Group zijn vastgesteld ondersteunen. Dat doet de coördinator die bij elk Visma-bedrijf is aangewezen en die zich binnen de eigen organisatie bezighoudt met het bevorderen van bewustwording en eigen duurzaamheidsinitiatieven start. Als Sustainability Lead van de Benelux sta ik in nauw contact met alle coördinatoren van de Visma-bedrijven in deze regio en adviseer ik hen hoe ze een idee goed in uitvoering kunnen brengen. Ik breng coördinatoren ook met elkaar in contact zodat ze van elkaar kunnen leren. En als een idee potentie heeft om door meerdere Visma-bedrijven tegelijkertijd uitgevoerd te worden, dan help ik met het opzetten van een project. Een goed voorbeeld is het initiatief van een Visma-bedrijf om een autovrije week te organiseren. Alle medewerkers werkten óf thuis óf ze reisden met het ov of bijvoorbeeld de fiets. Aan die week hebben uiteindelijk meerdere Visma-bedrijven deelgenomen waardoor het bereik veel groter was dan in eerste instantie gedacht.

Jaarlijks monitoren van de voortgang

Ieder jaar brengen we het Visma Sustainability Report (lees hier het 2023 rapport) uit om te zien waar we staan ten opzichte van de gestelde targets. Zo hebben we bijvoorbeeld een target vastgesteld dat we onze hardware-emissies in 2030 met 20% verminderen ten opzichte van de baseline uit 2022. Dat betekent dat bedrijven moeten nadenken over energiezuinig hardwaregebruik, zoals het langer gebruiken van hardware om de levensduur te verlengen, of het opstellen voor richtlijnen voor hardware inkoop, zodat alleen energiezuinige hardware met een lange levensduur wordt aangeschaft. Een andere doelstelling is dat we de emissies die veroorzaakt worden door vliegreizen, auto's en andere zakenreizen in 2030 met 30% verminderd moeten hebben. Om hieraan te voldoen moeten bedrijven bijvoorbeeld hun internationale meetings of evenementen slimmer gaan organiseren, het OV in eigen land stimuleren, een fietsplan aanbieden of hun wagenpark anders inrichten. De tooling van SmartTrackers helpt ons om in kaart te brengen wat de ecologische voetafdruk is van ieder Visma-bedrijf, zodat we kunnen meten of we onze doelstellingen gaan halen.  

Duurzaamheid gaat over meer dan CO2-uitstoot

Hoewel de meeste mensen ecologische duurzaamheid bedoelen als ze het over duurzaamheid hebben, gaat duurzaamheid over veel meer thema’s. Zo hebben we ook duurzaamheidsdoelstellingen vastgesteld die bijvoorbeeld gaan over diversiteit en inclusie. We streven naar een 40% genderbalans in elk Visma-bedrijf en ook naar diezelfde 40% balans in leidinggevende posities. Dat geldt voor het huidige werknemersbestand plus dat van de toekomst. Diverse Visma-bedrijven nemen daarom deel aan Girls' Day, een initiatief van VHTO om meisjes tussen de 10 en 15 jaar kennis te laten maken met én te enthousiasmeren voor bèta, techniek en IT. Verder willen we tot de top 5% bedrijven in de technologiesector behoren waar medewerkers positief reageren op de stelling “Ik weet zeker dat ik niet wordt gediscrimineerd in mijn organisatie.” Hier gebruiken we Peakon voor; een tool om werknemersbetrokkenheid te meten. Visma-bedrijven kunnen die doelstelling ondersteunen en deze score indirect beïnvloeden door initiatieven te starten waarin gelijkheid en inclusiviteit centraal staan. Bijvoorbeeld door deel te nemen aan de Pride Walk in Amsterdam.


Gerelateerde content