Irne, jij zit er nog midden in, hoe ervaar je het?

Irne: “Ik ben erg blij met hoe het traineeship gaat. Op het moment zit ik in het tweede project en ik kan nu al zeggen dat ik enorm veel heb geleerd. In mijn eerste project bij Visma Circle heb ik onderzocht hoe AI ingezet kan worden in hun product. Ik kreeg de vrijheid om mijn onderzoek  zelf in te richten. Ik koos ervoor om met veel verschillende collega’s in gesprek te gaan, daarnaast gebruikte ik het netwerk binnen Visma om inspiratie op te doen. Tijdens de dagelijkse meetings met mijn projectbegeleider hielp hij mij om de nodige puzzelstukjes van het project te verzamelen. Het resultaat van het project was een stappenplan met concrete acties om AI te gaan implementeren. Mijn tweede project is in het hoofdkantoor van Visma in Oslo. Het project heeft een duidelijk doel: het ontwikkelen van een geautomatiseerde assessment voor data maturity. Ondanks dat het doel duidelijk is, zijn er genoeg uitdagingen! Zo is de werkcultuur een stuk anders en zijn er veel meer stakeholders betrokken.”

“Ik ervaar het traineeship als een luxe. Naast dat je zelf bepaalt welke projecten je doet, krijg je de kans om veel verschillende mensen te leren en je netwerk uit te breiden. De projecten kan je doen in verschillende landen en samen met de andere trainees is het hartstikke gezellig. Ook is de begeleiding fantastisch. Mijn support netwerk bestaat uit een buddy, personal leader, mentor en twee managers.”

Irne & Susan, wat vinden jullie van de sfeer binnen Visma?

Irne: “De sfeer binnen Visma is relaxed. Mensen vinden het belangrijk om connecties te maken en tijd te nemen voor elkaar. Als trainee word je gestimuleerd om zoveel mogelijk mensen te leren kennen waardoor je met veel verschillende mensen op diverse plekken in het bedrijf in contact komt. Mijn ervaring is dat iedereen aardig en behulpzaam is!”

Susan: “Wat ik uniek vind bij Visma is de openheid tussen alle bedrijven, iedereen helpt elkaar graag. Hierdoor voelt het alsof je werkt voor een klein bedrijf, maar gelijktijdig onderdeel bent van een netwerk met 16.000 collega’s!”

Irne, heb je het idee dat dit traineeship je verder gaat helpen met je carrière?

Irne: “Dat weet ik zeker! Veel oud-trainees zitten op impactvolle posities binnen Visma. Dat laat zien dat er veel mogelijkheden zijn om een succesvolle carrière tegemoet te gaan. Daarnaast word je begeleid in het vinden van de rol die bij je past na het traineeship.”

Susan, hoe was het proces rondom het kiezen van je vaste positie?

Susan: “Het proces was wel spannend, maar de ondersteuning was super! We kregen een lijst met posities om op te solliciteren, en daar zag je goed dat zelfs binnen dezelfde richting, de rol er heel anders uit kan zien. Ik heb veel contact gehad met mijn manager en buddy om tot een keuze te komen, ook al concludeerden we al snel dat er geen verkeerde keuze bestond.”

Je bent nu aan de slag als AI lead bij Peple, hoe ziet je day-to-day eruit?

Susan: “Veel dingen uitzoeken! Artificial Intelligence (AI) is echt een thema van de afgelopen jaren binnen Visma, dus mijn rol was volledig nieuw. Dit betekent dat ik veel contact heb met alle afdelingen om te ontdekken waar AI ze nou écht mee kan assisteren. Hierbij komt mijn project ervaring van het traineeship goed van pas. Wanneer onze eerste AI toepassingen live zijn, besteed ik ook tijd aan het onderhouden en uitbreiden hiervan. Hoewel de wereld van AI  voor veel collega’s en klanten nog nieuw is, weet ik zeker dat ik een positieve bijdrage kan leveren.”

Irne, waar kijk je nog naar uit dit jaar?

Irne: “Mijn eerste twee projecten liggen in mijn comfortzone. Voor de volgende projecten wil ik graag aan iets werken waar ik nog niets van af weet. Het lijkt me een toffe uitdaging en ik ben benieuwd of ik iets ontdek wat ik super leuk vind. Daarnaast ben ik van plan te genieten van mijn unieke positie als management trainee. Onder andere met mijn mede-trainees gezellige activiteiten plannen en mijn netwerk opbouwen.”